口コミ投稿日:2022年02月16日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
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3.4
静岡県浜松市北区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製品開発系の下の人は、まったく休みなんてない。一応1週間に最...
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3.8
東京都目黒区目黒本町3丁目13-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末の繁忙期以外は、ほぼ残業もなく休みも取りやすい会社です。...
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3.0
東京都板橋区板橋2丁目3-20
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前申告+業務が多い時期ではければ、比較的...
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3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有休を取るように管理職から指導が...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ありません。平日休みだから遊ぶ所が空いているくらい。遊んでる...
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2.4
広島県広島市安佐北区
メーカー・その他メーカー
3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:周囲にしっかり伝えれば、仕事量を調整でき、毎日定時で帰ること...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれました、パートでも有給がもらえたり、ボーナ...
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3.0
愛知県あま市篠田面徳29-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた部署では休日は会社カレンダーの通りに取得で...
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3.2
東京都千代田区麹町5丁目7-2MFPR麹町ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
休日休暇:有休は基本事前に申請すれば問題なく取得できる。営業職だったの...
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大榮歯科産業株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
大榮歯科産業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大榮歯科産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この業界特有であるが休日に歯科医師や歯科衛生士、歯科技工士に向けた見本市を各団体が開催する事が多いため休日出勤の多さはあるが休日出勤に応じた代休を必ず取得できる環境である。展示会の無い週末は休みが取れる。有給休暇取得に関して、年末年始やGW、夏季休暇に合わせて有給休暇の取得を推奨しており長い休みが取得できる環境に有ると思います。
多様な働き方支援:
取引先とのアポイントメント時間が正午前後であれば取引先への直行が可能。タイムカードが無いため支給のスマートフォンのアプリ上で出勤時刻に出勤打刻が可能である。また、そのシステムを活用して直帰も可能である。資料作成が嵩んだ際にはリモートワークも可能である。会社の進んでいる方向と個人との差が大きくない限り働き方の自由度は有る方だと思います。