回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度については、給与規定がしっかり出来ており適正な評価がされております。
また、評価基準や給与テーブルも社員に開示されております。
ただ、5年前に給与規定の改定がありボーナスについては世間一般企業より低い水準の設定になっておりますが、毎年少しづつアップしてきてます。
基本給にはみなし残業代が含まれておりますが、設定金額以上残業した場合は、超過分の残業代は支払われます。
給与制度については、給与規定がしっかり出来ており適正な評価がされております。
また、評価基準や給与テーブルも社員に開示されております。
ただ、5年前に給与規定の改定がありボーナスについては世間一般企業より低い水準の設定になっておりますが、毎年少しづつアップしてきてます。
基本給にはみなし残業代が含まれておりますが、設定金額以上残業した場合は、超過分の残業代は支払われます。