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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給、固定残業(20時間分)、交通費、資格手当の構成ですが職種がら資格取得の助成から資格取得後の手当が手厚いと感じます。
業績が良いと賞与3回支給されてます。
決算が9月ということもあり業績の見通しが立っていないのかわかりませんが12月の賞与の平均は1.0から1.5ヶ月程度です。そのかわり7月と9月で2.0~2.5か月程度支給されています

評価制度:
毎年基本が上がっています。
年功序列ではなく、売上や粗利率などクラウド管理させており担当した工事などが利益が大幅に出れば担当者に還元されるので、実力主義だと思います。小さい会社なので役職自体は上が詰まっていますが、肩書きが欲しい人なら別ですが肩書きがつかなくても給与が上がっているので昇進や昇格についてはさほど気になりません。

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00と残業はほぼありません。月に1回土曜日は
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:街の電気屋さんとして家電製品の販売や設置をメイン事業で行って
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業展望:現在行っている事業(電気・水回り工事は)インフラなので絶対なくならない
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:創業社長、社長の奥さん、2代目の息子さんと家族経営色が強い
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:創業社長と社長の息子(2代目)社長の奥さんが取締役にいます
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:昔ながらの街の電器屋さんの良いところは残しつつ、電気や家電以外の事業
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:建設業退職金共済やパナソニック共済会などの退職金制度に加入しているとの
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