回答者： 男性/ 営業部長・Webコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業歩合は達成金額に応じて、支給されるパーセンテージが他社に比べると高いと思います。
まだまだ、ベンチャー企業ではありますが、年間の売上の達成に応じて、賞与も支給していただけます。自分の実力に応じて評価してくれるところだけでなく、目標達成に向けたプロセス（過程）について評価してくれるところ嬉しいです。
評価制度：
主体を大切にしている会社ですので、年功序列などは一切ありません。
売上などの結果を評価してくれますが、どちらかというとプロセス（過程）を大切している会社です。結果だけでなく努力している部分も評価してくれる点があるので、結果が見えにくいデザイナーさんやコーダーと言った役割にスタッフで適切に評価してくれる会社です。
営業歩合は達成金額に応じて、支給されるパーセンテージが他社に比べると高いと思います。
まだまだ、ベンチャー企業ではありますが、年間の売上の達成に応じて、賞与も支給していただけます。自分の実力に応じて評価してくれるところだけでなく、目標達成に向けたプロセス（過程）について評価してくれるところ嬉しいです。
評価制度：
主体を大切にしている会社ですので、年功序列などは一切ありません。
売上などの結果を評価してくれますが、どちらかというとプロセス（過程）を大切している会社です。結果だけでなく努力している部分も評価してくれる点があるので、結果が見えにくいデザイナーさんやコーダーと言った役割にスタッフで適切に評価してくれる会社です。