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さきがけ歯科クリニック摂津本院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 歯科医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:診療を休診してまで、外部から講師に来て頂き医療人にとって人
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:さきがけ歯科の最大の強みは、スタッフ一人一人の人間
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:年功序列を良しとせず、長く勤務しているスタッフが権
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回答者: 女性/ 歯科助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:院長との面談が月に1回あり、そこで今後の進むべき道
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:歯科医院という特性上、さまざまな職種の方が勤務して
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、わからないこと
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企業カルチャー・社風:保守的であんていしている。組織体制・コミュニケーション:職員... 続きを見る
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的、コミュニケーションをとっている方だと思います... 続きを見る
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