同じ業界の企業の口コミ
3.7
神奈川県神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の店長によってお店の雰囲気が違うので、店舗移動があった場...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。頻繁に社内イベントを行っている印象で...
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3.4
東京都港区南青山6-7-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が上下関係なく近いので、日々声をかけていただい...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 7F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩に1時間あるその他はトイレに行っ...
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4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しく事業会社化したため、これから様々なサービス展開も予想さ...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:考え方が全社員に明記されている。会社理念に疑問はないし深く共...
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3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦し、日々成長する前向きな姿勢が強い。組織体制・...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在籍していた部署は雰囲気は良かったコミュニケーションもあり、...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
4.2
東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任補佐
企業カルチャー・社風:この会社は風通しの良い環境が整っていて、上司や同僚とのコミュ...
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有限会社SKのカテゴリ別口コミ(36件)
有限会社SKの回答者別口コミ(7人)
- 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年06月06日
- 児童デイサービスぐりーてぃんぐ / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月11日
- 児童デイサービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月05日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月13日
- 指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社SKの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職場の雰囲気、社風です。
この職種は考え方によっては「何でもできる」と考えています。
自身が経験してきた事で、楽しい事や嬉しい事を利用していただいている全ての方にも共有する事ができ、またそれを発揮する事で本人や周りの職員にも好影響を与える事ができる事が大きなやりがいになっています。
組織体制・コミュニケーション:
10を超える事業所を展開していますが、その1施設1施設で現場の職員の思いや熱量を最大限発揮してもらえるような組織になっています。
もちろん、放任ではなくそれぞれに担当している上司もいるのでリアルタイムで相談をしながら、その施設で働いてくれている社員がイキイキと従事できるようイベントや行事など、皆で作り上げていきます。