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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
一言で分かりやすく言えば、外資系のような感じです。一般的な日本の中小企業とは全く異なります。従来の日本の会社ならではの慣習や、横並び的な考え方は通用しません。「お客様は神様」ではありません。
社員は年齢・性別・職務にかかわらず、上下関係はなく対等です。先輩になんでも教えてもらうのではなく、まずは自分で調べて考えてみるという自主性が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
ITを駆使した最先端の働き方が大きな特徴です。コロナ前からオンラインを活用したコミュニケーション体制をとっており、連絡事項は主にSlack、Eメール、そしてミーティングはZOOMで行います。急用の時は電話をかけることもありますが、基本的に社員どうしが直接会って話すということは稀です。私は実際に会ったことがない社員もいますが、日頃はSlackで簡単にコミュニケーションが取れるので、特に問題は感じていません。

回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:学ぶことにおいて、大いに奨励され、歓迎されているため、社員は
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:社員それぞれが生活スタイルに合わせて勤務時間を設定することも
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:原則として残業禁止、仕事の時間よりも質が重視されるので、時間
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:スキルアップに理解があり、業務に必要なこと、プラスになること
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:現在私は育児中で子供の送り迎えがあり、時に病気や行事などで勤務
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:型にはまることを良しとせず、常識に甘んじることなく常に真を
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:退職金制度、住宅補助等の福利厚生は特にありません。年に一度、健康診断が
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:はい。性別・年齢不問で、男女問わず平等に働いてます。在宅勤務が
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は固定給で、個人の経験や能力、職務によって
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