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株式会社ZEARのカテゴリ別口コミ(13件)

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株式会社ZEARの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:
1日1本までミネラルウォーターが飲めます。
毎日飲み物を買わなくてもいいので、月間にすると結構な節約になるのでいつも助かってます。
また、カップラーメンなどがおいてあり、お昼はカップラーメンで済ませばお昼は無料です。
スープやはるさめ、みそ汁もおいてあるので、ちょっとスープが飲みたい時や小腹がすいた時には重宝します。

オフィス環境:
神楽坂はおいしいお店がたくさんあるので、帰り道が楽しいです。
おしゃれな街なので帰りは友達と待ち合わせして飲むこともしばしばです。
神楽坂と飯田橋の駅を利用できるので、アクセスがとても良くて毎日便利です!
ランチも美味しいお店が多いので、毎日の楽しみになっています。
中華からカレー、海鮮丼、とんかつまでさまざまです!

株式会社ZEARの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
有休は希望日に取得可能。ただ金曜日は朝の掃除や飲み会があるため、有休取得を申し出にくいというのはあった。

多様な働き方支援:
リモートワークは特別な事情がない限り不可。

株式会社ZEARの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:
私は営業なので、数字を追うことがミッションなのですが、
仮に達成できなくても責められることはありません。
ただ、創意工夫し改善を求める必要があり、そこの過程も見てくれていると感じます。
社風は皆家族のような雰囲気で、すぐに馴染めるとおもいます。
クライアントファーストで動いており、いかなるときもクライアントの為に、を信条に行動しています。

組織体制・コミュニケーション:
明確に組織化されているわけではありませんが、
社員同士のコミュニケーションは活発で、日々笑いながらリラックスした雰囲気で仕事しています。もちろん真剣にやるときは集中して業務に邁進しますが、チームワークがあるので、適宜相談しながら、課題解決しています。毎月の〆飲みでは、各自神楽坂の美味しいごはん屋さんをチョイスしています笑

ダイバーシティ・多様性:
ここは少しだけ課題かもしれません。
どの会社に行ってもその会社独自のルールや規律があるとおもいますが、
そこからはみ出す人間を悪と断定するのは英断とは言えず、まだその人の思想や意図を理解しないまま悪のレッテルを貼ってしまうことになりかねません。
もちろんそうならないよう工夫していますが、前職の良いところやルールを生かせる環境を作れば、異業種の経験値をプラスした最強軍団ができると確信しています。

株式会社ZEARの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:
社員と社長との距離や社員同士の距離が近いのでいろんな意見やアイディアも反映されやすかったり、アドバイスも貰いやすいため、自分で成長するチャンスを掴むことができるかと思います。
自分のために働くというよりは、クライアントのため、自分以外の誰かのためにというのを大切にしてます。そのためには何ができるのかということを常に考えたり、相談をしたりすることにより新しい発見があり、最終的には自分への成長につながっていくと思います。

株式会社ZEARの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私は営業なので、日々数字を追っておりますが、頑張った分正当に還元される仕組みがあります。
昇給や賞与なども頑張った分、評価されていると感じます。
手当は、交通費は毎月支給されるのと、有給が気軽にとれるので、適宜私用でお休みをいただくこともあります。
近々結婚したんですが、婚姻届を11月22日にだしたくて、半休もらったりしました笑

評価制度:
基本的には実力主義だとおもいます。
かといって序列を重んじないこともないのでバランスがいいとおもっています。
例えば、入社3か月でも頑張りによっては、先輩の給料よりも稼ぐ環境があるのは、
モチベーションの高い方には合うとおもいます。
逆に大手思考、マニュアルがあってそれをなぞるのが得意な方には最初少し抵抗を感じるかもしれません。