回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は営業なので、日々数字を追っておりますが、頑張った分正当に還元される仕組みがあります。
昇給や賞与なども頑張った分、評価されていると感じます。
手当は、交通費は毎月支給されるのと、有給が気軽にとれるので、適宜私用でお休みをいただくこともあります。
近々結婚したんですが、婚姻届を11月22日にだしたくて、半休もらったりしました笑
評価制度：
基本的には実力主義だとおもいます。
かといって序列を重んじないこともないのでバランスがいいとおもっています。
例えば、入社3か月でも頑張りによっては、先輩の給料よりも稼ぐ環境があるのは、
モチベーションの高い方には合うとおもいます。
逆に大手思考、マニュアルがあってそれをなぞるのが得意な方には最初少し抵抗を感じるかもしれません。
私は営業なので、日々数字を追っておりますが、頑張った分正当に還元される仕組みがあります。
昇給や賞与なども頑張った分、評価されていると感じます。
手当は、交通費は毎月支給されるのと、有給が気軽にとれるので、適宜私用でお休みをいただくこともあります。
近々結婚したんですが、婚姻届を11月22日にだしたくて、半休もらったりしました笑
評価制度：
基本的には実力主義だとおもいます。
かといって序列を重んじないこともないのでバランスがいいとおもっています。
例えば、入社3か月でも頑張りによっては、先輩の給料よりも稼ぐ環境があるのは、
モチベーションの高い方には合うとおもいます。
逆に大手思考、マニュアルがあってそれをなぞるのが得意な方には最初少し抵抗を感じるかもしれません。