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税理士法人総和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:
退職金規定は見直しをかけており、勤続年数が所定の年数を超えると退職金の積み立てを行うように社内で検討を重ねています。
希望者は個人型確定拠出年金の加入ができるようになりました。
また、確定申告の打ち上げ、暑気払い、忘年会は希望者で行っております(現在はコロナ禍のため行っておりません)。社員同士で食事にいくことも頻繁に行われておりました。

オフィス環境:
テレワークの普及に伴い、試用期間終了後にはテレワークで就業することが可能になりました。
また、ペーパーレス化の促進を図っており、様々な面で省力化を進めています。
オフィスは地上に出てから徒歩1分の立地で、通退勤やお客様の訪問が非常にスムーズです。勤務先である表参道のため、終業時間終了後には買い物に行くことも可能です。

税理士法人総和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:
月平均で20時間程の残業時間です。やむを得ず休日出勤をしなければならない時には振替休日をとることができます。
繁忙期はどうしても残業時間がかさんでしまうこともありますが、閑散期には業務に支障をきたさないようにうまくお休みを取っていただくことで旅行等長期休暇をとることができたり、税理士試験の勉強のためにお休みをとっていただくことも可能です。
また、試験休暇もあるため、上長と相談の上計画的にお休みをとることができます。

多様な働き方支援:
当番制で出勤日が決まっているため、ご自身のペースに合わせて勤務スケジュールを決定することができるようになっております。リモートワークができるため、急な出勤をする日でも早帰りしてリモートワークに切替等も可能です。
また、各人に携帯電話の支給を行っており、出先からもお客様とコンタクトをとることができるようになりました。

税理士法人総和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:
税理士法人に法人成りして早8年が経過しました。
代表も50代半ばと比較的若い事務所ですが、社員の平均年齢は少し上がってきたように思います(40代前半~半ば)。
高齢化が進んできておりますが、20代の社員は3名、30代が4名と少しずつ若返りを見せ始めています。若い社員の意見はむしろ貴重とされ、風通しは比較的良いように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しはよく、トップダウンで意思決定をされることは非常に稀でどちらかというとボトムアップで会社をよりよくしていこうという考えが根付きはじめています。
現場の意見を重視し、経営層と方針が乖離しないよう積極的に意見交換がなされています。
また、他社員が何をしているのか関心を持つことでフォローや助け合いが見受けられます。

税理士法人総和の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:
男女比率が4:6程度で女性が多く働きやすい環境だと思います。
私たちの仕事は数字を扱うミスの許されない性質のため、PCに向かって根詰めて仕事を行うという面からすれば寧ろ女性に向いている仕事だと考えられます。
女性同士でのやりとりは非常に多く、公私共に仲の良いお付き合いをしている社員が多いように感じています。

税理士法人総和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:
お客様から感謝の言葉を頂戴できることに何よりやりがいを感じることができます。
普段お話をすることや面識をもつことができないような社長様から様々なお話ができることや、会社の発展に向けて二人三脚で歩みをもつことができることも他の業種ではなかなか経験することのできないことだと思います。難局を乗り越えることができたり、お客様と共有することができることも他では味わうことのできない感情を持つことができるかもしれません。

税理士法人総和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:
母体である会計事務所だけでなく、グループ会社に社会保険労務士事務所や不動産会社があり、ワンストップでニーズに対応することができることに大きな強みがあります。
一般的な会計・税務にとどまらず、様々な面でお客様のお困りごとの解決に向かうことができます。
またそれは、中で働いている社員にとっても同じことが言え、会計事務所ではなかなか経験のできないようなことも自身のやる気次第で積極的に携わることが可能です。

事業展望:
これまでは東京都下を中心としたお客様のお手伝いをメインとしておりましたがテレワークの普及に伴い、地方の方々の採用や地方のお客様とも関わりを増やしていくことで事業拡大をしていきたいと考えています。
また、「社員の幸せ、お客様の幸せを通じて社会を豊かにします」という理念の実現のため今後も尽力していきます。

税理士法人総和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 会計・税務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は原則年に一度ですが、めざましい成長を遂げている場合には面談を経て随時昇給することもあります。
手当については税理士試験の科目合格や税理士につき資格手当があります。また、18歳以下の子供がいる方には家族手当の支給もはじめました。賞与は各人の階級等に伴って料率が変わりますので頑張って昇級された方には相応の賞与が支給されます。また、直近2年では業績好調のため決算賞与の支給がありました。
その他、新規顧客獲得や保険・不動産の成約等があると別途インセンティブの支給があります。

評価制度:
年末に一度、昇格や昇給の面談があります。自己採点・フィードバックを含め定性・定量の観点からスタッフの評価を決定します。定性面の評価は一定期間で見直しをかけ、それぞれの個人目標に即した形で評価を行います。
完全な補助スタッフですと一定の昇給にとどまりますが、弊社でいう「担当者(会計・税務スタッフ)」となると自身の売上等成果に基づいて給与額が決定されます。