口コミ投稿日:2022年02月20日
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
株式会社栄光社のカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社栄光社の回答者別口コミ(5人)
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月24日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月24日
- 商品開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年02月20日
- 製造部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月16日
- 経営企画室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社栄光社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員数が多くないため、様々な作業を臨機応変にやる必要があるとは事前に聞いていましたが、
それはいわゆる実験室内で行う作業の範疇かと思っていました。実際にプロジェクトを前に進めるには商品開発に必要な実験を行うだけでなく、その前段階として社外のデザイナーとやりとりをしながら形状を検討したり、金型の設計者と一緒に製品内部の機構を考えたりと外部の人とやりとりする頻度が高くなります。発売日が決まり、いよいよ完成に近づいた際には社外だけでなく社内の購買、製造、営業の各担当者と連携しながらスケジュールに間に合わせていき、引き継ぎをしていきます。
開発職として入社しましたが、専門的知識と同じくらい他部署や社外とのコミュニケーション能力が必要でした。ギャップはありましたが、結果的にこの環境おかげで自分自身の総合力が上がったなと今では感じています。