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回答なし
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:
学校教育での必修化に伴いあらゆる子どもがプログラミングを学んでいくことになるが、まだまだ今後も働いていく30代前後の大人も、スキルや考え方を身につけておくことはとても有益であると考えている。その点、未経験からでも子どもに教えることを通じて継続的に学習することで、自己成長やキャリアの可能性拡大にもつなげることができる。何より、新しいコンテンツを学ぶ子どもたちの成長を目の当たりにできることは、教育に携わる者にとっては大変魅力的であると思う。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:元気に仕事が出来、誠実・謙虚であることを大切にしている。病
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:入社して数カ月経つと、1教室の運営を任される。教室運営はもち
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:ますますニーズが高まる子ども向けプログラミング教室事業において、当社
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出すことが昇進・昇格に繋がる。また、新しいイベントを考えてその成
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月16日
オフィス環境:茨木太田にある事業所は新装開店のイオンタウンに入居しており、利便性
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