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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
さいたま市に準じて給与規程が定められていることから、安定性がある。
例えば、子に対するの扶養手当については、15歳から22歳の特定期間に対し、1人当たり5,000円を通常の扶養手当額に加算し手当を支給している。
住居手当については、戸建てに対する支給は無いが、住居を借り受け、一定の家賃を超えている場合は、支給している。

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:・土地区画整理は施行期間が長く、業務後直ぐにやりがいを感じる事は難しい
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:・退職金制度がある。定年だけでなく、自己都合退職者に対しても、支給計算
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:現在、さいたま市内の組合事業における13組合中3組合の業務に携わってお
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:有給休暇・夏季休暇などしっかり取得できているので、家族サービスやリフレ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:東日本大震災発災から復興区画整理に事業に携わり、最初から最後まで復興事
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:さいたま市の外郭団体であるため、さいたま市に準じて給与規程が定められお
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:最終的に事業が完了し、地権者の方からお礼を言われたとき、達成感と業務の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:福利厚生の充実化を図るため、職員のために福利厚生サービスを提供する団体
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一般財団法人さいたま市土地区画整理協会のカテゴリ別口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)