回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇：
私は子育て中のため、非常勤雇用というスタイルになっており、完全フレックス制での勤務になります。与えられている仕事を期限内に行い、成果を出せば、自分で勤務時間や休暇を決められた範囲で決めています。もちろん、会議や打ち合わせの日は合わせて出勤します。
多様な働き方支援：
言われた仕事をこなすだけの段階では、自由に仕事ができるというわけではないが、自分で判断し仕事を任せてもらえるようになれば、自分スタイルでの仕事が可能だと実感しています。
実際、総務で働くスタッフは全員、半分はフレックス制に近いスタイルだと思います。
有給取得率も１００％です。
私は子育て中のため、非常勤雇用というスタイルになっており、完全フレックス制での勤務になります。与えられている仕事を期限内に行い、成果を出せば、自分で勤務時間や休暇を決められた範囲で決めています。もちろん、会議や打ち合わせの日は合わせて出勤します。
多様な働き方支援：
言われた仕事をこなすだけの段階では、自由に仕事ができるというわけではないが、自分で判断し仕事を任せてもらえるようになれば、自分スタイルでの仕事が可能だと実感しています。
実際、総務で働くスタッフは全員、半分はフレックス制に近いスタイルだと思います。
有給取得率も１００％です。
医療法人社団譽会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団譽会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
年1回の健康診断があります。
制服支給もありますが、総務は私服です。
退職金制度があります。
その他の福利厚生はあまりない気はします。
業種によって付いている福利厚生があったりもします。
もっと福利厚生があると良いなと感じています。
オフィス環境：
医院がいくつかあるので、どこの医院で仕事をしても問題ないのと、貸オフィスも必要と判断されると、契約してくれます。また、リモートでの仕事も多くあり、業務内容によっては、自宅でもどこでも仕事ができます。
一か所に留まって仕事がしたいという方には合わない可能性はあります。
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