ウェルビー株式会社の口コミ・評判

福祉の割に月給は良い方です。ボーナスはありませんが、配属されたセンターが目標達成するかで報奨金が出ます。人事考課もあるので、そこで評価がもらえないと給与は上がりません。上司に気に入られるかどうかというのもあります。

見込み残業代としての給与をもらいながら、それほど残業がない。福祉業界で考えれば給与は低すぎるわけではない。それ以外には満足してないし、良い点もないので、あまり多くは期待できない会社だと思ってる人は多いと思う

残業は他企業に比べて少ないとは思います。ただ実際は仕事を持ち帰ったり、休日に出てきて消化しているケースが多いです。勤務時間についえては相談をすれば遅刻や早退を取らせてもらったり、休みを変わってもらったりすることもできます。

勤務地によると思いますが、有給は取りやすいです。役職に就いてなければ残業はほぼありません。家賃や物価が安い、平均給与が低い地方の方には、高めの給与かもしれません。選考時に未経験がマイナス要素になりづらいと思います。

普通かもしれませんが、扶養のある方には手当てがつき、交通費は上限ありますがほぼ全額支給、産休取得実績あり。インフルエンザの予防接種代も、一旦立て替えですが出してもらえます。また売り上げがその月の目標をクリアすれば、若干金一封的なものが出ます。懇親会的な飲み会で、会社が年に何度か全額または一部を出してくれたりもします。あと福利厚生に入るかわかりませんが、会社の方針で、残業は基本的に推奨されていません。しても1日1時間までで、それ以上は前日までの申請要ですが、基本的に認められていないと思います。

有給休暇は比較的取りやすいです。また事前申請すれば連続休暇なども比較的取ることができます。それから遅刻・早退についても相談をすれば比較的対応はしてもらえます。健康診断は受けることができます。それ以外については特にありません。

【社員の成長について力を入れている点】初心者でもわかりやすいように、新人研修や営業の研修、支援方法や障害特性についての研修など、しっかりしていると思います。特にやったことのない業務に対しては、研修がしっかりしているため、安心して実践に取り組むことができます。

社内の教育制度については正直きちんと構築していないため、自分から進んで知識や経験を身に付けていくしかありません。外部の研修には積極的に参加することができるため、各種障害についての知識を身に付けたりする場は多くあります。

日々の支援で感謝される点。
就職につながると、お互いに喜び合います。福祉業界と言っても、介護とは違います。やってあげるのではなく、あくまでサポートです。運動で言えばコーチの役割です。コーチは選手がメダルを獲ったら自分のことように喜びます。同じように、就職につながれば、自分自身も達成感を味わえます。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まだ新しい会社であることと、私のいる部署が県のいたくじき委託事業であることもあってか、研修には積極的に参加させてもらえますし、それを生かす場も実際に多いです。職業能力評価の研修は特に、今の仕事に大いに生かされていますし、ここで新たに得ることの出来た仕事です。