回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
介護職員の給与改善手当が半年に1回から毎月支給に変わったことです。
金額は決まってなくて時価みたいになっていて支給額ををの時にいる職員の人数で割る形式だったみたいです
定額じゃないので金額が多い時もありました
年収・給与の改善点:
給与より職員 特に創業の時からいる方達の指導や新しい職員の声をもっと聞くなどそういった所の改善が一番だと思います。
介護職員の給与改善手当が半年に1回から毎月支給に変わったことです。
金額は決まってなくて時価みたいになっていて支給額ををの時にいる職員の人数で割る形式だったみたいです
定額じゃないので金額が多い時もありました
年収・給与の改善点:
給与より職員 特に創業の時からいる方達の指導や新しい職員の声をもっと聞くなどそういった所の改善が一番だと思います。