回答者: 男性/ 介護補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービスセンター
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は施設長の人柄のみに魅力を感じ、入社を決めるほどでしたが、人間関係は悪く、施設長の職員を守る思考も、パフォーマンスだけで実がない。
職員が定着しない理由が分かります。デイサービスと特養、ショートステイがありますが、特養、ショートステイは利用者様に対してのアプローチの仕方が介護の原則に則していない。
入社前は施設長の人柄のみに魅力を感じ、入社を決めるほどでしたが、人間関係は悪く、施設長の職員を守る思考も、パフォーマンスだけで実がない。
職員が定着しない理由が分かります。デイサービスと特養、ショートステイがありますが、特養、ショートステイは利用者様に対してのアプローチの仕方が介護の原則に則していない。
双樹会地域密着型特別養護老人ホームリバーサイドデイサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文双樹会地域密着型特別養護老人ホームリバーサイドデイサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 介護補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービスセンター
支援制度等は一切ありません。キャリア開発が望める環境ではないように感じます。
働きがい:
利用者様は素晴らしい方ばかりなので、利用者様とのやり取りやケアを通して介護の醍醐味を味わえます。
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