回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
基本的に本社の意見に従う、というのが絶対。
現場でどんなにいい意見が出ても揉み消されてしまう、という印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上下関係はそこまでなく、取締役や社長であってもコミュニケーションを取りやすいのが魅力。その代わり、勇気を出して労働環境の改善を求めても何も変わらない。
ダイバーシティ・多様性:
清掃スタッフは海外の人もいるが、フロントスタッフにはほとんど日本人しか雇っていない印象。
基本的に本社の意見に従う、というのが絶対。
現場でどんなにいい意見が出ても揉み消されてしまう、という印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上下関係はそこまでなく、取締役や社長であってもコミュニケーションを取りやすいのが魅力。その代わり、勇気を出して労働環境の改善を求めても何も変わらない。
ダイバーシティ・多様性:
清掃スタッフは海外の人もいるが、フロントスタッフにはほとんど日本人しか雇っていない印象。
Woakの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文Woakの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
7.8月は社員は休みなどない、というのが共通認識。有給や公休も満足に取れていない社員が多く、仕事を自己実現のための手段と捉えている人しか成長できていない状況。
多様な働き方支援:
リモートワークも早帰りも副業も不可能。
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