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寿汽船株式会社の職種別口コミ(12件)

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寿汽船株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはありません。
福利厚生的な制度(産休、育児休暇、社員旅行など)や施設はありません。

オフィス環境:
在職中は職場(現場)に直行直帰でオフィスに行ったことがないので全く知りません。

寿汽船株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:
現場勤務の場合は勤務時間は不規則です。基本的に三交代制もしくは二交代制で、定期的な休日はなく業務のない日が休日になります。
現場勤務の就業期間は連続3ヶ月程度で、その後約30日の連続休暇が与えられます。休暇中の給与は基本給のみ(15〜25万円)になります。

多様な働き方支援:
現業職の場合はリモートワークはあり得ません。
早帰りもあり得ません。
副業は禁止されていません。

寿汽船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:
実力主義です。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完全に上意下達です。職場の体制も上意下達です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

寿汽船株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいでしょう。

寿汽船株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は見込めません。
会社の支援制度もありません。

働きがい:
物流の一端を担っているという実感があり、間違いなく社会、経済に貢献していると思えることが働きがいでしょうか。

寿汽船株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
船員として中途採用で入社しましたが、入社後1ヶ月で給料の引き下げの要請がありました。景気が悪いという理由でしたが、好景気期なっても元には戻してくれませんでした。ただ、船員仲間には親切にしてもらいました。

寿汽船株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:
海運業は日本の物流の大黒柱であり、特に内航船業は国家戦略のモーダルシフトに後押しされているので、今後も廃れることはありません。

事業の弱み:
業界全体の働き手(船員)が不足、その上年々減少。しかも改善の見込みがないので目下、人材の取り合いです。船員確保が焦眉の急ですが、新卒を採用して育成する体制が整っておらず、現状はベテラン船員の中途採用で凌いでいるがもう限界が近い。

事業展望:
人員を安定的に確保できれば会社存続は可能。いかに新しい船員を確保し続けるかが鍵です。

寿汽船株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 一等機関士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
私が在籍中は昇給制度はありませんでした。
手当は、機関長手当500円/日、船倉掃除10,000円/月、乗船手当100,000円/月。などですが、給与額は入社時に双方で契約した額が一生続くのが基本です。

評価制度:
昇進や昇格の具体的基準はありません。会社の都合で理由なく変更されます。実力主義的な面はありますが、それも確かな基準というものはありません。