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i‐PRO株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

i‐PRO株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • アカウントディベロップメント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月17日
  • システムソフトウェアプラクティス / 主任技師 / 商品開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月18日
  • 先行開発 / 主任技師 / 研究開発・設計開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月16日
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i‐PRO株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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i‐PRO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ 研究開発・設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 先行開発/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日：2021年11月16日
福利厚生:
パナソニック本社時代の制度を引き継いでいる。

オフィス環境:
日本らしいOpenなオフィスだが、フリースペースでデザインが良い。ただ、引っ越しがあるため今後は不明

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i‐PRO株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ アカウントディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度でコアタイムがないため、時間の融通が利きやすく、自由に仕事を始めたら終わったりできる。
部署で朝一に定例会議を入れられることもあるため、部署によっては開始時間を変えられない場合がある。

多様な働き方支援:
ホームオフィス制度があり、完全在宅で仕事が出来る。メーカーなので、職種上在宅が難しい場合があるため、全員が出来るわけではない。

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i‐PRO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムソフトウェアプラクティス/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:
いろいろと働きやすさを求めて変革を進めているところです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は所属組織と仕事内容による組織で2重に属するような感じです。
コミュニケーションはTeamsをベースに色々なひととアクセスできるようになっています。

ダイバーシティ・多様性:
特に力を入れているということは、自分の周りではあまり感じられませんが取り組んでいるとは思います。

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i‐PRO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ アカウントディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月17日
女性の働きやすさ:
女性の入社が増えていて、女性の働きやすさは良くなってきていると思う。

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i‐PRO株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ アカウントディベロップメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月17日
働きがい:
まだスタートアップの会社なので、やり方など決まってないことが多く、自分でやり方を決めて行ったり試行錯誤出来る環境。都度社内で調整をしながら進める必要がある。
今までのやり方を変えられない社員も多いため、道を切り開くのに苦労をするが、やりがいは感じられる。

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i‐PRO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムソフトウェアプラクティス/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
事業の強み:
今後の社会に必要な事業を行っているので需要がなくなることはない。

事業の弱み:
顧客の拡大という点で、それほど数が増えていかない可能性がある。

事業展望:
単体としてではなく、商品をシームレスにつないで統合商品として発展していくのだと思う。

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i‐PRO株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ 研究開発・設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 先行開発/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日：2021年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
980万円 61万円 16万円 245万円
年収 980万円
月給（総額） 61万円
残業代（月） 16万円
賞与（年） 245万円
給与制度:
35歳で持ち家を促進していたため給与が厚くなる。
55歳以降年収が下がる。
再雇用制度は現役時から若干減る程度に強化される予定。
パナソニック本社時代にフリンジベネフィットは１/10に抑制された制度が踏襲されている。
日本のどの会社でも同じ傾向といえるが、海外の同業種と比べて2/3から半分程度の年収。

評価制度:
評価制度は独立後変更されているが、管理ツールが使いずらいUIで入力する気が失せる。目標とその難易度、達成度などで評価されるが、目標の高さを評価を客観的に評価できているのか不明。

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