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有限会社栄製靴のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社栄製靴の回答者別口コミ（1件）

  • 製造職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月04日
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有限会社栄製靴の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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有限会社栄製靴の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
健康診断など、あったところです。

福利厚生制度の改善点:
ハッピーパックなどもなく、パートの人には健康診断もなかったのでパートの人のも健康診断をしてほしい所と有給休暇や残業手当もつかなかったのでしっかり手当をつけてほしかったです。

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有限会社栄製靴の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営陣とあまりコミニケーションはなく、経営人は社員どうしの人間関係に関心なくあれは怠慢だったと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員同士か、揉めて経営陣に相談し、助けを求めても逆に怒られこっちか真剣に悩んでいるのに、ちゃんとした対応してもらえず、退職することになってので、そこらへんは改善してほしいです。

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有限会社栄製靴の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
裁量権はほとんどなく、人間関係や、後輩社員の指導の権限などほとんどありませんでした。

成長支援制度:
技術面で分からない事は丁寧に教えてくれましたが、資材の品質が非常に悪かったですが、品質の改善を要望しましたが、聞き入れてくれませんでした。

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有限会社栄製靴の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社理由:
ハローワークでの募集だったので,変な会社ではないと思った為と以前の経験活かせると思い面接にでの印象が条件などしっかり提示してくれてので入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
協力業者の品質チェックなどしっかりしていると思ったのてすが、品質がわるくても指導しなく、現場の者がそのしわ寄せがきて、大変苦労したので、そこを改善してほしかったです。それと新入社員の指導、教育もしっかりしてほしかったです。

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有限会社栄製靴の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
月給制です。

給与制度の満足点:
休みが多かったときでも月給は保証してくれたところです。

給与制度の改善点:
昇給制度を導入してほしいかったです。残業手当もちゃんとつけてほしかったです。有給休暇もほしかった。賞与も夏、冬各1月ずつ支給してほしかったところです。

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