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株式会社アフターフィットの女性の働きやすさ
3.4
73件株式会社アフターフィットの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アフターフィットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アフターフィットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月04日
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ IT開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.3
福岡県福岡市博多区千代１−１７−１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。40～50代は圧倒的に男性が多いが、30...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東新町１番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
大阪府大阪市北区中之島３−６−１６新関電ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.4
東京都港区海岸１丁目５－２０
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の役員も登場し、女性のマネージャーも増えていて、目に見え...
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3.4
東京都世田谷区駒沢１−１６−７駒沢中村ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:現場などは体力仕事が多く、また衛生環境も悪いため女性はすぐに...
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3.1
東京都千代田区内幸町１丁目１－３
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・支社長
女性の働きやすさ:働きにくくはないが働きやすいかどうかはわからない。制度は充実...
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3.2
東京都渋谷区代ー木４−３１−８
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.6
大阪府大阪市中央区平野町４丁目１－２
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性社会。ここ数年では女性社員の数を増やそうと、文系...
続きを見る
3.5
東京都港区海岸１−５−２０
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
宮城県仙台市青葉区本町１−７−１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務は制度利用者がとても多かった。契約社員でも...
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株式会社アフターフィットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方を推奨しているため、性別による働きやすさの違いはありません。昇進という概念もないので立場も社長以外は皆平等です。
女性が肩身の狭い思いをすることもなく、むしろ積極的に意見を言ったりチームを引っ張ってくれたりしている女性社員もいます。
産前産後休業や育児休業はありますが、女性社員だけに与えられる制度とかはなかったと思います。男性でも、家庭の事情で休んだり在宅勤務したりすることがあり、子育て世代に理解のある職場です。