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As-meエステール株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:古い体質も残っており、店舗によっては体育会系体質。ただ基本
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:それぞれの個性を見てくれている気がする。強制させられること
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:考え方ややり方は昔だと思う。営業色が強くお客様にはガンガン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:催事等で多店舗スタッフとの交流は若干ありますが顔見
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので風通しは悪いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:商品、サービス、会社の体制、全て古いです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:マネージャーやチーフからの数字を作れという圧がすごい。毎回
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:化粧品やら、あちこち手を出しすぎて、これと言う強みはない。
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもとれていると思
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:提案すれば聞いてくれる組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:若い実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社なので、細かい部署に分かれています。何か
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗になると思います。ある店舗では店長が怖く、話せ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気の会社だと思いますが、若い世代の社員が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:実力主義。その日に売ったとしても、それが褒められるというよ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:相談しやすい上司が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:若い雰囲気です組織体制・コミュニケーション:配属店舗により
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:社員還元が少ない組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:まだ考え方が昔の人が多いと思う。ダイバーシティ・多様性:特
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりの職場なので、ガツガツと営業ができない人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:スタッフがメインとなってお店を回していくので挑戦する機会は
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は毎日あります。入店されたお客様に声をかけるこ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲の良さは配属された店舗によります。いい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:店外催事の時は会社の上司や他店のスタッフなどたくさ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:ベテランの方には誰も逆らえない雰囲気があり、風通しは悪かっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:本社と現場の温度差がすごいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:浅い付き合い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:色々な事業に手を出している印象。宝石一本に力を入れてもいい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:お店は少人数でまわしていたため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフの人数は少なかったですがみんな協力して
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は異なるかと思います。年齢が高い40〜5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも一店舗当たりの人員が4人~6人程度。1日に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:過去には上場していたこともあり、三六協定や、コンプライ
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回答者: 女性/ ブライダルジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、働きやすかったです。組織体制・コミュニケーシ
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