回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は社員は月給制ですが、近年、業績が振るわないため、昇給はありません。賞与も基本的にはありません。交通費は支給されています。有給制もない代わりに、個人の都合を最大限考慮してもらえるため、理由が正当であれば、休真はできる環境です。
評価制度:
会社の評価基準は、営業職のため、完全実力主義となっています。管理職であっても、現場の業務に関わる事が多いので、実績を問われます。
給与は社員は月給制ですが、近年、業績が振るわないため、昇給はありません。賞与も基本的にはありません。交通費は支給されています。有給制もない代わりに、個人の都合を最大限考慮してもらえるため、理由が正当であれば、休真はできる環境です。
評価制度:
会社の評価基準は、営業職のため、完全実力主義となっています。管理職であっても、現場の業務に関わる事が多いので、実績を問われます。
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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