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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月14日
  • 運営本部 / 部長 / スーパーバイジング他 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月27日
  • ホテルサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月23日
  • ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年01月23日
  • ホテル業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年06月28日
回答者一覧を見る（8件）

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の職種別口コミ（20件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（20件）

ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:
退職金、住宅補助があります。
配属事業所によっては、従業員を対象とした社員、お客様の投票による優秀社員表彰等の制度もあります。

オフィス環境:
本社事務所の立地は東京駅近くなので、アクセスもよく近隣の環境も充実しています。
会議スペースが豊富にあり、ZOOMやteamsを使用してWEBミーティングを頻繁に行っています。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
マネージャー以上は残業代が支給されない。マネージャークラス以下は15分ごとに残業代が支給される。
月9日休み。接客業のため夏休みや年末年始休み、ゴールデンウィークはない。
代休もない。有給は繁忙期でなければ取得しやすい

多様な働き方支援:
接客業のためリモートやフレックス制度はなし。
日勤夜勤ミックスのシフト制で月9日休み。連休は取りやすい。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ スーパーバイジング他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
上席に提案し理解を得られれば新しいことに挑戦が可能。

組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気はあり、チーム力は高いです。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ スーパーバイジング他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
成長・キャリア開発:
会社として推進した受験や資格の取得に関する費用は負担されます。

働きがい:
まだ小さい会社ですので小回りが利き、他のホテル運営会社ではできない緻密なサポートを行なうことができるため、一般のホテル業界から中途採用されたスタッフは非常に新鮮でやりがいを感じていらっしゃると思います。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ スーパーバイジング他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々旧知の関係者が興した会社ですので、ギャップはないです。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ スーパーバイジング他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
事業の強み:
ホテルターンアラウンド（事業再生）にかけては、日本でも指折りの結果を出すことができる会社です。

事業の弱み:
創立し軌道に乗る直前にコロナ禍に入ったことから、スタッフの補充をしきれず、人員不足によるスピード感がやや不足気味。またMC事業主体で長期的な契約が締結できていないことから、収益の柱となる長期契約が今後必要と思います。

事業展望:
上記のとおりこれからスタッフも補充し飛躍する可能性をもった会社です。実力次第では、キースタッフ、幹部スタッフになることも可能。

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ウィズシード・ホスピタリティ・マネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年二回（夏・冬）に賞与があります。夜勤手当や残業手当もあり、転職前はみなし残業だったので、
一番の違いはそこかなと思います。その他等級手当などがあり、評価されると給料も上がっていきます。基本給が他のホテルよりはしっかりしているのではないかと思います。交通費は全額支給です。

評価制度：
年功序列ではなく、実力主義ではないかと思います。頑張った分しっかりと評価をしてくださる印象です。経験年数が浅いとかは関係なく、日々の業務をしっかりと行い、何事にも積極的に取り組む姿勢が大切だと思います。
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