回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
成果に比例、またそれ以上のインセンティブ。
賞与とは別に賞金もあり、還元率が高い。
評価制度:
昇進や昇格は、4半期に1回など他社ではよく見受けられるが、そのような決まりはない。
会社への貢献度、成果によって適宜行われる。
また、実力主義であり、社歴関係なく昇進できる。
成果に比例、またそれ以上のインセンティブ。
賞与とは別に賞金もあり、還元率が高い。
評価制度:
昇進や昇格は、4半期に1回など他社ではよく見受けられるが、そのような決まりはない。
会社への貢献度、成果によって適宜行われる。
また、実力主義であり、社歴関係なく昇進できる。