回答者： 男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 32万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
自分は同世代の中だともらっている方だと思うのでかなり満足しています。
また入社して一年後から役職に立候補できる制度もあり、役職に就くことができれば給与もそれなりに上がってきますし、役職に就かなくても平均給与以上はもらえます。
評価制度:
評価制度は他の会社よりもしっかりとしていると思います。
3つの観点から評価していただき日々の頑張りに合わせて賞与をいただくことができます。
年功序列は一切ないと思ってもらって大丈夫です。
年齢関係なく頑張った人が評価され、自分で立候補して役職につくというスタイルです。
ただ、役職に興味がなく日々の現場だけをこなしていきたいという人にもその人にあったコースが用意されています。
自分は同世代の中だともらっている方だと思うのでかなり満足しています。
また入社して一年後から役職に立候補できる制度もあり、役職に就くことができれば給与もそれなりに上がってきますし、役職に就かなくても平均給与以上はもらえます。
評価制度:
評価制度は他の会社よりもしっかりとしていると思います。
3つの観点から評価していただき日々の頑張りに合わせて賞与をいただくことができます。
年功序列は一切ないと思ってもらって大丈夫です。
年齢関係なく頑張った人が評価され、自分で立候補して役職につくというスタイルです。
ただ、役職に興味がなく日々の現場だけをこなしていきたいという人にもその人にあったコースが用意されています。
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回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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