回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては、賞与と処遇改善を足すため、総支給額で50万いく介護士もいる。しかし、他専門職(相談員等)は少ない。他の施設も同様だと思うが、処遇改善手当の関係で介護から相談員になると年収が下がってしまう。夜勤手当は1回1万円。宿直手当は1回６千円。宿直に関しては、希望制度なので、お金を稼ぎたい介護士にとっては嬉しい。
評価制度:
昇進に関しては、年功序列はない。反対に他施設から転職してきた職員がすぐにリーダーになったり、主任に昇進する事が多い。
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては、賞与と処遇改善を足すため、総支給額で50万いく介護士もいる。しかし、他専門職(相談員等)は少ない。他の施設も同様だと思うが、処遇改善手当の関係で介護から相談員になると年収が下がってしまう。夜勤手当は1回1万円。宿直手当は1回６千円。宿直に関しては、希望制度なので、お金を稼ぎたい介護士にとっては嬉しい。
評価制度:
昇進に関しては、年功序列はない。反対に他施設から転職してきた職員がすぐにリーダーになったり、主任に昇進する事が多い。
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回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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