回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
医療職であることから、基本的には他の病院と大きな違いはないと思われる。就業１年目であっても、中途採用者の場合には経験年数に応じた給与が支払われる。新型コロナの対応下であったため、コロナ患者を看護する部署では、特別手当金の支給があった。主任など管理職になっても手当は少ないようで、責任や業務が増えるばかりでなりたがる人は少ない。
評価制度:
当院のシステムではインセンティブはつかないので、真面目に頑張る人も手を抜く人も給与は変わらず。本人の意識に任されている。
医療職であることから、基本的には他の病院と大きな違いはないと思われる。就業１年目であっても、中途採用者の場合には経験年数に応じた給与が支払われる。新型コロナの対応下であったため、コロナ患者を看護する部署では、特別手当金の支給があった。主任など管理職になっても手当は少ないようで、責任や業務が増えるばかりでなりたがる人は少ない。
評価制度:
当院のシステムではインセンティブはつかないので、真面目に頑張る人も手を抜く人も給与は変わらず。本人の意識に任されている。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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