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X Mile株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

X Mile株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月21日
  • 人材 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月26日
  • セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月24日
  • リーダー / キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年10月23日
回答者一覧を見る（11件）

X Mile株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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X Mile株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
福利厚生:
オフィスから3km圏内に住む人には住宅手当が支給される。入社時は対象外で入社後に対象となった場合でも支給されるので、一定期間働いて安定してから引っ越す人も多い。

オフィス環境:
新宿に移転してアクセスや敷地面積などかなり良くなった。会議室、執務スペース、休憩スペースなど目的に合わせて利用できる場所はある。

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X Mile株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、ワークライフバランスを意識したい人には少し違うと思う。かなり遅くまで働いている人も多くおり、少し帰りにくい雰囲気もあったように思う。休日は基本的に土日祝だが、休みの日も求職者と連絡を取り合う人もいた。有給は取れると思う。

多様な働き方支援:
体調が悪くなければ基本的に出社。リモートワークはイレギュラーで認められる事例は多くないように思う。時短勤務、副業は難しいと思う。

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X Mile株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若くても多くある。

組織体制・コミュニケーション:
企業の利益となる所しか話さないので、雑談が少ないが任意で他部者とのランチができたりする。必須なものでは理想の姿や業務についての話がほとんど。話しやすさは余りない。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼほぼ日本人ネイティブしかおらず、ワークスタイルも時短で働いているのは聞いたことがない。女性が５割いる所は素晴らしい。

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X Mile株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月21日
女性の働きやすさ：
はい。女性が働きやすい環境だと思います。理由は大きく2つあります。1つ目が、この会社はスタートアップでありながら重要な役割を担っている事業部長が育休を取得していたり、家庭事情によりフルリモートの女性がいたり、今後のライフイベントを考えても柔軟に対応してくれるということです。2つ目は、従業員の過半数が女性であることです。会社の中で成果をトップクラスに上げている方の比率も女性と男性の割合が同じくらいであることも印象的です。
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X Mile株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
成長・キャリア開発:
入社後は基本的に動画での研修があり、量こそ多いものの、非常に学びの濃い内容となっていた。

働きがい:
事業展開スピードが早く、そこについていく対応力が求められる。スピード感を持った業務の遂行と対応するスキルが身につく。

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X Mile株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雑談が少なく、コミュニケーションが弱い所。

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X Mile株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
事業の強み:
新規事業はどんどん増えていっている。

事業の弱み:
不明

事業展望:
人材から入りその他のプラットフォーム系のサービスを提供していく。

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X Mile株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 38万円 8万円 100万円
年収 560万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は年2回。目標達成率によって金額が変動するため、目標達成していると多くもらえる。
評価制度は「ミッション達成/スキル向上/プロセス改善/バリュー体現」という要素で評価を出し、そこから総合評価が決まる。評価によってグレード（昇格・降格）が決まり、グレードに応じて昇給・降給が発生する。グレードが変わらないまま、昇給・降給が発生するというケースももちろんある。

評価制度:
実力主義で実力に応じてスピード感を持って昇進できる。1年以内にリーダーになることも珍しくなく、会社が急成長しているので、実力のある人材をどんどん上に上げている。実力のある人は早期からマネジメントの経験を積むことができる。

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