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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
健全な経営、積極的な人材採用と育成方針、フレキシブルな事業戦略など

事業の弱み:
このコロナを含めた不況な社会情勢のなかで、田舎といえる地域性の中で、成長をつづけることへの反感が、今後の企業活動に悪影響を及ぼさないよう、必要以上の配慮が必要と感じられる。

事業展望:
自社の発展の展望の方向性に、地域への貢献も常に考慮に入れた戦略を立案しており、地域におけるリーディングカンパニーとして成長していくことを社員が共有できている。

口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:現状では支援制度はないが、成長のための投資にはやぶさかではな
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:今後の成長が見込まれるところであり、現時点では完全とは言い難い、中途採
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:明確な制度としてあるわけではなく、利益がでたりした時、社会情勢上
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:現状では、すべて同じ条件というわけではないが、今後の組織の成長次第で必
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:現状では、企業としての中心業務に女性がいるわけではないが、バイ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にフレキシブルであり、人材の活用及び育成
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:満足しているといえる多様な働き方支援:柔軟性があると感じられ
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