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回答なし
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:変化が多く、そこへのタフさは経験できて良かった。また他業種か
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:特に目立つものはなかった。ごく普通って感じ。オフィス環境:オフィスには
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:・成果が出ない人は、残業、休日出勤は当たり前という風土・成果
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:多種多様なビジネスモデルや経営戦略に加え、財務・税務・法務の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りが特に多いこと。よくも悪くも人の出入り
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:対外的には綺麗な見え方をする会社だが、中に入って
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ M&Aコンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:・社会貢献度の高い仕事であり、M&A成約時には売手、買手双方から非常に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:インサイドセールスにて新規顧客開拓をしています。取締役が見てくれていま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:そう思わない。安定して働ける環境ではない。キャリアを創りながら
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によってバラバラ。フロントにいるアドバイザーは決めた案件の大きさによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月07日
事業での社会貢献:現在、そして今後、後継者不足や市場縮小が加速し、MAの需要、ニ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:事業内容に則した資格支援制度はあったかと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:ベンチャー組織体制・コミュニケーション:飲み会有りダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:本社は虎ノ門ヒルズ、東京支社は駅直結の新築オフィスに構えているので
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:結果を出していればある程度自由に働ける。ただ結果を出す人ほど
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日休み。案件の進捗度合いによっては土日も働くことがある。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:分業体制をとっており、各人のミッションは明確にされている。営業のプレイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:充実している。最新のものを取り入れてくれる。オフィス環境:立地が良く、
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは変わると思います。現場(営業)は精神的
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮などの福利厚生は特にないが、ベンチャー企業であるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:見なし残業です。残業申請しようとすると、忖度しろとやんわり伝
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:研修はほぼない。もちろんのこと、仕事内容も難しいので、日々の勉強は必
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、夜遅くまで多くの従業員が残っていた印象で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:正直配属される部署による。ただどこの部署でも成果さえ出してい
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:案件成約時には業界内でもトップクラスのインセンティブが入る。具体的には
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には売り上げの25%が四半期ごとに都度振り込まれる。固定給以上の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:オーナーの資本力。事業の弱み:現在様々な会社が出てきている中で特色が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多いベンチャーなのでもうちょっと風通しの
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:座学といった形の入社時の研修はないです。営業志望の人もまずはインサイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:最初は譲渡、譲受共に一人のアドバイザー(チームでのフォローは当然ある)
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修制度何充実している。入社時の研修で基礎を学ぶことができた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:無理な休日出勤などはない。多様な働き方支援:リモートや時差出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
事業での社会貢献:後継者不足など、様々な理由により廃業せざるおえない会社などにM
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:M&Aは会社の社長や経営陣との仕事になるため、基本的な折衝能
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:M&A業務での徹底しているので特に新規事業などの声は聞こえてきていな
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