同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市博多区東公園7-7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 地域/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが最近はワークライフバランスがすすみ、当直明けな...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:学校は土日祝日のお休みが基本、1年先の予定や行事なども決まっ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区大手前1−5−63大阪合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人課税
勤務時間・休日休暇:水曜と金曜は定時退庁日で17時に終わります。その他の日も基本...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今日やらなければ、という仕事が少ない。今日やらない分、明日や...
続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒2-19-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ DX戦略課係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通勤時間が長いため、「時差出勤」の制度を活用しています。また...
続きを見る
2.5
山口県山口市小郡下郷2139番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は営業の場合はみなし残業時間という算定がされるため、あま...
続きを見る
3.2
奈良県奈良市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査
勤務時間・休日休暇:とにかく人数が足りない、常に頭数が必要な仕事であるにも関わら...
続きを見る
2.5
東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、また上司によって様々。多様な働き方支援:リモー...
続きを見る
3.3
岐阜県羽島郡笠松町
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤入りが遅いため、夜勤入り当日が半休扱いになる。そのため、...
続きを見る
2.7
京都府京都市中京区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
公益財団法人国際環境技術移転センターのカテゴリ別口コミ(18件)
公益財団法人国際環境技術移転センターの回答者別口コミ(5人)
- 主査 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月17日
- 社員 その他/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年06月14日
- プロパー 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年06月26日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年05月02日
- 出向組 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益財団法人国際環境技術移転センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入しており、育児や介護の課題を抱える職員も事情に合わせて働きやすい環境だと思います。時間外勤務は比較的少なく、有給休暇も連続して取得することが推奨されています。また、慶弔休暇や夏季休暇、設立記念日の他にも多数特別休暇があり、個人の事情に合わせて休暇が取得しやすいです。