回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与は、地方公務員と同様です。しかしながら、業績によってボーナスが増えるということはないので、民間とは違います。給与に関しては、ボーナス額など民間企業には及びません。
評価制度:
財団に明確な評価制度はありません。普通の企業では、期始めに目標設定を行い、期末にその評価をして、その人の評価を行いますが、財団にはそのような目標設定はない為、評価が不透明です。モチベーションの低下にもつながります。
給与は、地方公務員と同様です。しかしながら、業績によってボーナスが増えるということはないので、民間とは違います。給与に関しては、ボーナス額など民間企業には及びません。
評価制度:
財団に明確な評価制度はありません。普通の企業では、期始めに目標設定を行い、期末にその評価をして、その人の評価を行いますが、財団にはそのような目標設定はない為、評価が不透明です。モチベーションの低下にもつながります。