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大塚ビジネスサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大塚ビジネスサポート株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • コーポレートサービス部 / なし / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月31日
  • 事務 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月26日
  • 人事サポート部 / 人事労務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月19日
回答者一覧を見る（3件）

大塚ビジネスサポート株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大塚ビジネスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事サポート部

2.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:
社員食堂が広くてキレイ。料金も安く、美味しく、メニューも豊富。社員食堂としては、トップクラス。

オフィス環境:
社員食堂はいいが、コロナ禍で、黙食をして、食べたらすぐに退散。
カフェスペースもあったが、コロナ禍で使用不可。
トイレ、ロッカー等、設備は綺麗が、休むところが無いので、ほとんどが駐車場の車の中で休んでいた。

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大塚ビジネスサポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事サポート部

2.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
残業をしない方向に持っていくのはいいが、残業しないと終わらないような作業を時間内に終わらせるように仕向けられただけで、息を着く暇もない。社員は、残業して、ゆったりと仕事をしている模様。

多様な働き方支援:
コロナ禍で、濃厚接触等の社員はすぐにリモートワークしていた。契約社員は、リモートワーク不可で、休んだ分も、有休消化や、欠勤扱いとなった。

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大塚ビジネスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレートサービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
上司以外は女性でリーダーのようなポジションを与えられている社員もいる。
女性管理職もいるが系列会社からの出向である。

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大塚ビジネスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレートサービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
事務職を経験したい人にとってはよいがそれ以上の成長を見込めることはない。

働きがい:
子育てしている女性には休みがとりやすい環境でよいと感じる。
また、地元で数少ない大手企業である大塚グループの関連会社で高卒でも働けるのは魅力。大塚の系列で働いていると地元の人間に言えるブランド力がある。

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大塚ビジネスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレートサービス部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
長年にわたってビジネスサポートサービスを提供してきた実績があり、グループからの信頼性がクライアントからの評価を高めている。
クライアントのニーズに合わせてカスタマイズされたサービスを提供している。
これにより各企業の独自の課題や目標に対するソリューションを提供できることが強み。
高品質なサービスとサポート体制を重視している。
クライアントの要求や問題に迅速に対応し、最良の解決策を提供することで顧客満足度を高めている。

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大塚ビジネスサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 人事労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事サポート部

2.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員で月15万。
賞与は寸志。
昇給もほとんど無し。
リーダー級でも、ほとんど給与変わらずで、大塚グループから出向してくる社員との給与格差がひどすぎる。

評価制度:
ほとんど無し。
昇格は30人部署で2人。
だが、給与の差はほとんど無し。

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