ワンダーグループ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
ワンダーグループ株式会社の回答者別口コミ（5件）
- レギュラー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月07日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月25日
- フィールドディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年01月16日
- なし / なし / FD兼内勤 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年06月26日
- 採用人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年09月21日
ワンダーグループ株式会社の職種別口コミ（20件）
ワンダーグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月16日
ワンダーグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風：
社員は21歳～34歳の方が所属されていて、平均年齢が27歳ということもあり、若い世代が多いがゆえに非常に風通しの良い横型の組織です。
ボトムアップの社風で、現場がいかに円滑に回るかに重きを置いているため、新入社員の意見が通ることも珍しくありません。
コミュニケーションも活発で、代謝のある会社であり、個々がしっかりと自分の役割を果たしながら、組織としても最適な動きとなるように一人一人がただの単純作業的な仕事ではなく、責任のある仕事をしています。
社員は21歳～34歳の方が所属されていて、平均年齢が27歳ということもあり、若い世代が多いがゆえに非常に風通しの良い横型の組織です。
ボトムアップの社風で、現場がいかに円滑に回るかに重きを置いているため、新入社員の意見が通ることも珍しくありません。
コミュニケーションも活発で、代謝のある会社であり、個々がしっかりと自分の役割を果たしながら、組織としても最適な動きとなるように一人一人がただの単純作業的な仕事ではなく、責任のある仕事をしています。
ワンダーグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
ワンダーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ FD兼内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
1.8
成長・キャリア開発:
無いです。
働きがい:
働き甲斐あったら、投稿してません。
あすはずが無いです。内勤はパソコンとにらめっこしながら、ただスタッフに仕事を紹介してるだけで、現場にいる人間の事等、一度も考えた事無いと思ってます。
無いです。
働きがい:
働き甲斐あったら、投稿してません。
あすはずが無いです。内勤はパソコンとにらめっこしながら、ただスタッフに仕事を紹介してるだけで、現場にいる人間の事等、一度も考えた事無いと思ってます。
ワンダーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ FD兼内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから、分かりましたが
とんでもない会社でした。
内勤は、マスクしないわ、内勤全員が
コロナかかって、クラスターになったことをへらへら笑いながら、中途採用の入社日の研修の場で言えるのが有り得なかった。
入社してから、分かりましたが
とんでもない会社でした。
内勤は、マスクしないわ、内勤全員が
コロナかかって、クラスターになったことをへらへら笑いながら、中途採用の入社日の研修の場で言えるのが有り得なかった。
ワンダーグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ フィールドディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
事業の強み:
新しく支店を作ってるみたいですが、本店の東京からはサポート体制が整っていないらしく丸投げ状態みたいです。
事業展望:
とにかく労働環境をよくしないとすぐやめて毎月入社しての繰り返しです。自分がいる時は3ヶ月いれば長い方でした。
新しく支店を作ってるみたいですが、本店の東京からはサポート体制が整っていないらしく丸投げ状態みたいです。
事業展望:
とにかく労働環境をよくしないとすぐやめて毎月入社しての繰り返しです。自分がいる時は3ヶ月いれば長い方でした。
ワンダーグループ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
働く日数や役職によって異なります。
基本は基本給＋固定残業代と考えていただければ良いかと思います。
平社員の場合1日1万円です。
役職が付くと1日1,1万や1,2万など上がっていきます。
評価制度:
年功序列制ではないです。実力主義だと思います。どれだけ売上に貢献できたかが昇進に繋がります。ただ、入社時の立場や行う仕事によって昇進のチャンスが全然異なります。
働く日数や役職によって異なります。
基本は基本給＋固定残業代と考えていただければ良いかと思います。
平社員の場合1日1万円です。
役職が付くと1日1,1万や1,2万など上がっていきます。
評価制度:
年功序列制ではないです。実力主義だと思います。どれだけ売上に貢献できたかが昇進に繋がります。ただ、入社時の立場や行う仕事によって昇進のチャンスが全然異なります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワンダーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
交通費は全額支給となってます。
退職金はないです。
オフィス環境:
全ての支店のオフィスを知っている訳でないので、一部になってしまいますが、物が多く倉庫みたいなオフィスになってます。
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