口コミ投稿日:2023年08月27日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 人材開発部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市福島区福島6丁目2番6号大阪安藤ハザマビル804号室
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:同業他社の追従できない顧客との独占契約およびその数。
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4.1
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 不動産事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:同業他社の存在につ...
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3.4
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ ブライダルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:ウェディング=ゼクシィというブランド力。またリクルートという...
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2.5
大阪府大阪市北区
サービス・その他サービス
3.3
東京都品川区大崎1丁目20-3イマス大崎ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】アットホームな雰囲気があり...
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2.8
愛知県大府市横根町後田17番地
サービス・その他サービス
4.5
愛知県名古屋市中区栄4丁目14-19富田ビル 2F
サービス・その他サービス
3.4
東京都千代田区有楽町2丁目9-18
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:現在、宝くじ、Amazonカード等のギフト部門、プロントの飲...
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2.0
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-26天神第一ビル408
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:気に入られるとすごく面倒見が良い。全てを社長が決済しているの...
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株式会社WeCAREERのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社WeCAREERの回答者別口コミ(15人)
- 人事 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月28日
- 人事職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年08月27日
- 媒体管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月27日
- キャリアアドバイザー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月27日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社WeCAREERの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今までの経歴は関係ないので、本当にこれからどうなっていきたいのかを応援してくれる事業をしています。人に頼られる存在になりたい人や、自信をつけたい人にとって様々なことに挑戦できる環境があるので自分のやってみたいことを試せるいい機会になると思います。
事業の弱み:
設立してまだ間もない会社(いい意味でベンチャー)でもあるので、様々な仕事をふられることがあります。それこそやったことのないようなことも。ただ、その点が自己成長の促進にもなるのでやりがいや様々な経験をすることが出来ると思います。
事業展望:
学歴職歴にコンプレックスを持っている人は地方の方がより多いので、関西や地方にさらに支店を増やしていきたいと考えています。そのためにもまずは、事業の実績を増やし、会社の認知度をさらに上昇させることが必要だと考えています。