回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この保険業界で働く者の給与としては決して多いとは言えない。
ただ、この業界は実力評価主義なところや、フルコミッションな性格が強い業界だが、
安定した給料体系と、経費も自分持ちでは無く会社が経費をきっちりと負担してくれるので
保険業界としてはとても働きやすいと思う
評価制度：
生数字をシビアに評価する体質ではなく、コンピテンシー評価がきっちりと確率されており、数字に表れない社内での貢献度を評価に組み入れてくれている。なので自分の仕事のみに固執する社員はおらず、皆が助け合っている土壌が出来上がっており良いと思う
この保険業界で働く者の給与としては決して多いとは言えない。
ただ、この業界は実力評価主義なところや、フルコミッションな性格が強い業界だが、
安定した給料体系と、経費も自分持ちでは無く会社が経費をきっちりと負担してくれるので
保険業界としてはとても働きやすいと思う
評価制度：
生数字をシビアに評価する体質ではなく、コンピテンシー評価がきっちりと確率されており、数字に表れない社内での貢献度を評価に組み入れてくれている。なので自分の仕事のみに固執する社員はおらず、皆が助け合っている土壌が出来上がっており良いと思う
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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