回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1度あり、若干でも毎年上がっていると思う。
社長との面談や、上司とのコミュニケーションの中で、どう評価されているかが分かる。
仕事への積極性や、どう成長したいかがキーになっていて、謙虚さが重要と感じる。
賞与は夏冬あり、試用期間でも少額は頂けた。
試用期間が終わると、会社業績と個人の実績にも依るが、毎回賞与は頂けている。
昇給は年に1度あり、若干でも毎年上がっていると思う。
社長との面談や、上司とのコミュニケーションの中で、どう評価されているかが分かる。
仕事への積極性や、どう成長したいかがキーになっていて、謙虚さが重要と感じる。
賞与は夏冬あり、試用期間でも少額は頂けた。
試用期間が終わると、会社業績と個人の実績にも依るが、毎回賞与は頂けている。
株式会社葉月の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金制度はあり、家族手当などもある。
家族構成によって金額は変わるが、地方の中小企業の中ではしっかりしていると思う。
また、資格支援もあり、どういう資格に挑戦するか会社と相談して決めていくことができる。
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