同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし
事業の強み:否定せずお子さんを認めて育てていくマインドは家庭で実践するの...
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2.9
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22F
サービス・その他サービス
3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:売上は毎年上がっているのでこれからも成長していくと思う。営業...
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2.9
宮城県仙台市若林区BM本社ビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人の入れ替わりが激しいので...
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3.4
東京都渋谷区神宮前43-10
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ シニアクライアントアドバイザー
事業の強み:クリエイティブディレクター次第でかなり変わる。ミケーレ期は大...
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3.4
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー
事業の強み:・GLTD・メンタルヘルス事業について一定の地位を確立できて...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 44F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:研修期間でも、聞かないと答えてくれない。仕事を見せて覚えさせ...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】システム、仕入れなど各所と連絡を取り合っ...
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3.0
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
サービス・その他サービス
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:至極普通ですこれと言って特筆点が無いのが良い事なのかも…強い...
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株式会社高田工務店のカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社高田工務店の回答者別口コミ(1人)
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社高田工務店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
少数精鋭のため、個人が会社の歯車の一部ではなく、メインエンジンとして仕事をすすめていきやすい。手に職をつけるということは一生食べるのに困らない仕ということです。
仕事の内容上、デザイン性の高い難しい建物が多いため、それに携わる者のスキルも必然的に高いものが要求されますし自然と知識技術が身についていきます。そういった建物、物件に触れる機会が多いのも弊社の強みと考えます。
事業の弱み:
逆に少数の為、仕事をこなせるキャパは大きな会社ほどないですし、大型の物件になるとやはり機動力に欠ける部分もあるかもわかりません。
少数のため中には入社していただいてもなじめない人もいるかもわかりませんがそういった人もできるだけバックアップし仕事のしやすい環境を整えるのが私の仕事であると思いますので、気兼ねなく何でも相談いただけるとありがたいです。
事業展望:
現在の社会情勢から鑑みた時に消して良い状況ではありませんが、だからこそ会社に新しい人材を入れ、来るときに備えなければいけない時期であると考えます。
それは建設業に限ったことではありませんが、今こうして新しい人材を投与し、会社としての厚みを増幅させた会社が来る社会情勢復活の時に飛躍できるものであると考えます。