回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢問わずに、結果を出せば
なりたい役職レベルまで目指せれる。
営業手当もあり、フレックス制もあるので
自分のペースで働けれる。
賞与も、年に2回あります。
また、営業は時間がバラバラで退勤の日もあるのでしっかり手当もあひ、残業代もあります。
評価制度：
基準などはなく、結果次第！
自己アピールは必要。
営業だと、数字目標はもちろんあるけれど
全体をみて評価してくれる。
数字だけが評価ではない。
日々の行動力や発言力、部署内でのリーダーシップなど、、全て評価をしてくれる。
年齢問わずに、結果を出せば
なりたい役職レベルまで目指せれる。
営業手当もあり、フレックス制もあるので
自分のペースで働けれる。
賞与も、年に2回あります。
また、営業は時間がバラバラで退勤の日もあるのでしっかり手当もあひ、残業代もあります。
評価制度：
基準などはなく、結果次第！
自己アピールは必要。
営業だと、数字目標はもちろんあるけれど
全体をみて評価してくれる。
数字だけが評価ではない。
日々の行動力や発言力、部署内でのリーダーシップなど、、全て評価をしてくれる。
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
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