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回答なし
退職

回答者: 男性/ 代表取締役副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:
1914年にインド人商人が創業し、インドビジネスを先駆けて行なってきました。その歴史や実績、培ったノウハウ、ネットワークが会社の強みです。また映画『海賊と呼ばれた男』のモデルとなった出光佐三氏の孫である出光正道氏が創業した「三田興産株式会社」が経営母体となり、財務基盤の安定性とさらなるネットワーク拡大の可能性を秘めていると感じています。

事業展望:
弊社のメイン事業の顧客はインドおよびインドネシア・パキスタン等の自動車業界の製造業です。
どの国も日本より平均年齢の若い勢いのある国です。特にインドは実質GDPは先進国各国を凌ぐ勢いで成長していて、インドの成長とともに弊社も成長し、さらに日本の技術・商品を世界に届けていけると信じています。

回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は9時半から17時半で、出社のみでしたが、今は
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:小さな組織なので、一人一人の声を大事にする社風になっている
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:福利厚生と称して社内の懇親会が数ヶ月に一度あります。普段、自分では行け
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回答者: 男性/ 代表取締役副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:役員を含めて日本側のメンバーは9名、海外のエージェ
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回答者: 男性/ 代表取締役副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
オフィス環境:2022年4月に移転したばかりの新しいオフィスは執務スペース、会議
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回答者: 男性/ 取締役営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが多く、そして雰囲気も明るくて笑
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回答者: 男性/ 代表取締役副社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:年末/年始/GW/夏季休暇が業界他社より多く、会社の年間休日
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
オフィス環境:駅からも近く通勤しやすく、まわりには多くの飲食店、銀行・郵便局等も
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:少数精鋭の会社です。縦割りで専門職、自分の業務だけ
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:9:30-17:30が基本就業時間で残業はほとんどありません
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みで年間休日も多く自分の仕事/自分の予定に合わ
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回答者: 男性/ 取締役営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:現在の仕事を中心に、新しい製品や取引を発掘するために展示会へ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ない会社なので特に連携が重要に思います。そ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:大きな会社にいると仕事の一部分しか任されないことが多いと思いますが、人
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