回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しての明確な基準はありません。
年に一度数千円の昇給があります。
賞与は年に一度寸志程度です。
繁忙期手当というものが10,11,12月に5千円ありますが、それのみです。
残業手当は20時間分はみなし残業となり、それ以上の残業が残業手当がつく形です。
評価制度：
評価制度は明確ではありません。
年功序列の部分もあると思います。
自発的に手を挙げていけば評価はしてもらえますが、その評価は給料に反映される訳ではありません。あくまで人としての評価が上がるという感じです。
昇給に関しての明確な基準はありません。
年に一度数千円の昇給があります。
賞与は年に一度寸志程度です。
繁忙期手当というものが10,11,12月に5千円ありますが、それのみです。
残業手当は20時間分はみなし残業となり、それ以上の残業が残業手当がつく形です。
評価制度：
評価制度は明確ではありません。
年功序列の部分もあると思います。
自発的に手を挙げていけば評価はしてもらえますが、その評価は給料に反映される訳ではありません。あくまで人としての評価が上がるという感じです。
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