口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年02月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年02月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年02月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年04月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年04月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
グローカルマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
グローカルマーケティング株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年05月20日
- プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年05月20日
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月16日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2019年02月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グローカルマーケティング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
等級制度としてグレード制が敷かれており、そのグレードに応じた給与が支給されるという形になっていますので、明瞭なルールがあります。
そのグレードは年に一回、評価制度に基づく評価によって決められています。
基本給に加えて、固定残業代(40時間分)が手当として支給されます。実際の残業時間は平均10時間程度(2021年度実績)です。超過することは基本的にありませんが、超過分は割増賃金として追加支給されるルールになっています。
賞与は季節賞与が2回(7月,12月)と業績賞与(3月)が支給されます。季節賞与に関しては期初に何か月分というのが決められ、業績賞与は営業利益(業績賞与を除く)の3割が原資となって各メンバーに配分されるという形になっています。
給与・賞与ともに規定が明確になっているので、納得感をもって制度運用できていると感じます。
評価制度:
WAY・プロセス・MBOという3つの軸で評価される体系となっています。
WAYは仕事に取り組む姿勢や価値観の評価、プロセスは仕事の進め方の評価、MBOは個々人の目標達成度の評価となっています。
評価制度の目的はメンバー一人ひとりの成長となっており、上期末(9月)・期末(3月)に自己評価を行った上で、上長から評価をもらうという運用体系になっています。
昇進・昇格は年1回、年度替わりのタイミングとなっています。
評価基準は年齢によって変わるわけではないため、若いうちから成長を評価される文化があると感じます。