口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月14日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月16日
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
EcoFlow Technology Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
EcoFlow Technology Japan株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月16日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月14日
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月11日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月13日
- マーケティングディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年05月12日
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EcoFlow Technology Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して自己成長したい人向けです。新しい意見を取り入れていこうというカルチャーなので、自分の意見を言いやすいですし、所属部署問わず、上は下の意見を拾ってくれます。現状、マニュアルやルールがないケースが多いので、自分で考えて業務を進める事が必要になります。また中国本社のメンバーと仕事を進める事になりますので、諸々含め成長環境は揃っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
分からない事があれば、中国本社のメンバーや部署問わず周りの人が懇切丁寧に優しく教えてくれます。「分からない事があったらいつでも何でも言ってくださいね」と言って下さるので、とてもフランクで質問しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
人を見た目等で判断する事なく、多様な人材を大切にし活用しているように思います。相手の意見を尊重し、且つ自分の意志を持っている人が多いです。一人一人の創造力を高めて、変化に強い会社作り環境が整っています。