回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は何社も転職を重ね、この会社に就きましたが
昇給・賞与については、他では経験のないほど実力にあった配給だと感じてます。
実力主義と言えばプレッシャーに感じる方も居るかもしれませんが、実力をつける為の導きや投資を惜しまず与えてもらえてますので、昇給・賞与は年功序列関係なく誰しもが平等にチャンスを持っているととても感じます。
評価制度：
評価についても実力主義ではありますが、【給与制度】にも記載の通り人に対しての投資とチャンスをくれる会社なのでやりがいは大きいと感じます。
実際に入社約1年で課長に昇進した人も居ますし、私も2部署の管理者として任せられているところを見ると年功序列は全く感じたことはありません。
私は何社も転職を重ね、この会社に就きましたが
昇給・賞与については、他では経験のないほど実力にあった配給だと感じてます。
実力主義と言えばプレッシャーに感じる方も居るかもしれませんが、実力をつける為の導きや投資を惜しまず与えてもらえてますので、昇給・賞与は年功序列関係なく誰しもが平等にチャンスを持っているととても感じます。
評価制度：
評価についても実力主義ではありますが、【給与制度】にも記載の通り人に対しての投資とチャンスをくれる会社なのでやりがいは大きいと感じます。
実際に入社約1年で課長に昇進した人も居ますし、私も2部署の管理者として任せられているところを見ると年功序列は全く感じたことはありません。
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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