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株式会社ポピンズエデュケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:園の雰囲気と、その園の施設長による。それによって全
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回答者: 女性/ 保育系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館業務/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な土地柄な為、外国人であふれ、日本語以外を話す人で
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エデュケア/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:配属される場所にもよるが、私の配属先は先輩が面倒見
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回答者: 女性/ 保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:男性スタッフは出世しやすいようです。実力が伴わずに責任者に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい。ダイバーシティ・多様性:力を入れ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上司、保育士、栄養士、看護師、パートともに話しやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で話し合う機会などがあるため、コミュニケー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで方針が右往左往す
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回答者: 男性/ 学童スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあ
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の多い会
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:現場と現場じゃない人の温度差はあると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:上司の方々がとても優しくて、いつも気にかけてくださるルーム
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回答者: 女性/ えいよ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:代表の顔からしてわかるように、目立つ事・派手な事が大好き。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:ポピンズの独特の保育方針があり、最初は馴染むのに時間がかか
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:明るく活気のある人が多い印象です。意見交換なども、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:他の保育園と比較すると、かなりカスタマー(保護者)ファース
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上司がやたら本社に行く。現場が忙しくてもほっぽって
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:外国の保育や働き方を参考にしており、最先端をいこうとしてい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献する。組織体
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナーサリー/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:休んだ後に「お休みありがとうございました」と挨拶回りに行き
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:女性らしくいられると思います。ある程度メイクはするという暗
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:社員は年齢層が若い人が多くプライベートでも会う人が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:男性保育士が数人いて、力仕事は勿論会議などの場所では女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン。経営陣は特に、代表に呼び出されることも多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:スタッフは全体的に良い人が多いです。しかし、『お疲れ様
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:何においても外面をかなり気にする。軸となるような信念は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:制服があり、活動によってジャンパースカート+花柄ブラウ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:オフィス勤務であれば周囲にランチ巡りできるという楽しみ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:相手を尊重した話の聞き方や、言葉使いなどが徹底されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:気になる点の裏返しになりますが、外に出られない分、みん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の職場では特に人間関係はとてもいいです。助け合いや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:会社全体がお客様に最高水準のサービスを提供することを目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だが上司がとても頼らない。本部に掛け合う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:品を大切にしているので、スタッフ間はもちろん、保護者の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:化粧をしているのか、口角をあげているのかを常に言われて
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 一般
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