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UTコネクト株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 現場社員(派遣先では製品生産オペレーター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東エリアユニット 品川オフィス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:1年に1回本社への昇任面接や他の現場への異動もできます。働き
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修は入社時に一日程度の研修があります。後は基本的には、専用
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:営業さんや配属先の会社に貢献すると褒めてくれます。また
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:細かい作業のおかげで慎重になる。気温の変化に慣れる。
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:配属された派遣会社の社員さんにみとめて貰えたこと。派遣
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:こつこつと繰り返す仕事に慣れる。精密機器に携わり、工
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:特にそういったものはありませんでした。入社年数が長い人だろうと中途
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:キャリア制度は整っていると思います、ただ本当に自分で調べて主
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回答者: 女性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:プリンターのマイクロチップの製造オペレーターとして勤務
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:有名な会社に派遣されるので転職はしやすいと思います。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:入社1週間は研修あり。その後配属先で研修あり。その間は日勤。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は毎年自分で好きなものを選び受講することができた。それぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:上司は仕事量にあまり干渉しないので、なんでも押し付けてくる上司の下に配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:派遣スタッフさんと直接お話しする機会が多く、要望や、相談事に応えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:入社時の教育は、業務的ではあるが、ある程度ある。社員事態は、中途採用
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特になかった働きがい:登録スタッフの派遣先が決まり、スタッフ
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