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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:
製造業向けのMAツールを販売している会社で、競合はパードット、マルケトなど。この会社の最大の強みは価格。乗り換えを検討するクライアントは多いが値段が3倍以上高いこともありそこがネックとなり残ることが多い。
あとは製造業向けのMAツールは他にないので、選ばれることも多い。

事業の弱み:
セールスフォースなどの他社ツールとの連携、コンサルティングの充実などだろうか。

事業展望:
新規事業の軸は今のところ見えない。ツール内の新機能が精一杯という印象。展開するとすればコンサルタント的な仕事になるかもしれない。

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ない事業の弱み:・一番の根幹であるプロダクトがそもそもまともでない・
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:社内のマニュアルなどはないが、研修は先輩が手厚く行ってくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に19時以降は残業厳禁で、会社で支給されたパソコンやス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:禁煙手当(月5000円)と在宅ワーク手当(1日500円)がある。それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:経営陣がキーエンス出身ということもあり、BtoB製造業界を長く積んで
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については厳格に決められていて、よく言えばメリハリが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復帰した人は見たことない。「能力によって判断
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
多様な働き方支援:ハイブリッド。出社日は決まっている。しかし子供が熱を出した場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給で決められていて、営業で獲得しても特にインセンティブなどは無いた
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス自体がたいしたことなかったことサービスに
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度はあるが、それが給与に反映されているかが甚だ疑問であり意味をな
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:サポートの場合は、面談や継続などのノルマを淡々とこなしていく
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金はなし福利厚生を充実させるという考えが経営層にはないため、期待で
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:なし。子持ちを応援する制度は何もない。女性は時短社員が1人。他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性は基本的にパートの方が多く給料はとても安い。特に女性に特化
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることがとにかく多い。サポートを中心に更新の確
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり考えられていて、残業は基本なか
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアチームとの日常的なコミュニケーションはな
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用や、女性の働きやすさを考慮した制度はあるのかも
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:オフィスは広過ぎるくらいで、まだまだ社員数と合っていない印象。社員寮や
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助・寮・退職金はない。通勤手当は全額
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:19時以降は残業禁止だった。土日も休み。多様な働き方支援:基
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:特に住宅補助などはなかった。退職金も無し。福利厚生制度は何も無かったと
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:特に福利厚生はなし。オフィス環境:広すぎるくらいだった。人がどんどん抜
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:特に女性に配慮した制度はなかった。結婚後や出産後にも働きやすい
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