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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
土日出勤等はなく、平日11時から16時までがコアタイムで、それ以外の時間はフレックスタイムを使うことができました。勤務時間もさほど気になるほどではなく、各個人の業務量次第という感じで、基本的には調整可能でした。有給休暇も、自由に取得できたので、周りの方も自由にお休みを取っておられました。子供を育ててる方も多く、送り迎えの時間はブロックされていても、皆さん配慮しておられました。

多様な働き方支援:
コロナ禍は基本的にはずっとリモートワークでした。その後一週間に一度出社の必要がありましたが、チームごとによってルールが違っていました。私の所属するチームは特に出社ルールはなく、基本的にはリモートワークでお客様と商談していました。全社でのキックオフ等は出社の必要があり、各拠点で出社をしていました。

口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:40時間のみなし残業込みの年棒制で12分割されて月々支払われる。ベンチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:福利厚生はリモートワーク手当が最初に支給されていました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:承認する、される、というカルチャーが面白いです組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生と呼べる制度は残念ながらない。今後も増えることはないと思われる
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:自分で掴むしか無いです働きがい:世の中的に面白い領域のサービ
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制。特に目立ったものは有りませんでした。評価制度:会社が小さいので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:特に目立ったものは有りませんでした。オフィス環境:入居企業様のブースや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無いです。ベンチャーだと認識し、レベル感もな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:普通です。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:少なめですが、あまり差別区別はな
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